IAAEU Discussion Papers






Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski und Magda Malec:

Evaluating welfare and economic effects of raised fertility,

IAAEU Discussion Paper 02/2019.

erscheint in: Population and Development Review.


Huber, Stephan, Jochen Model und Silvio Städter:

Ostracism in Alliances of Teams and Individuals: Voting, Exclusion, Contribution, and Earnings,

IAAEU Discussion Paper 01/2019.








Goerke, Laszlo:

Sickness Absence and Relative Income,

IAAEU Discussion Paper 12/2018.

erscheint in: Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations.


Palermo, Alberto, Clemens Buchen und Bruno Deffains:

Stigmatization, Liability and Public Enforcement of Law,

IAAEU Discussion Paper 11/2018.

erscheint in: Revue d'economie politique.


Tyrowicz, Joanna, Oliwia Komada und Pawel Strzelecki:
A Regression Discontinuity Evaluation of Reducing Early Retirement Eligibility in Poland,

IAAEU Discussion Paper 10/2018.

erscheint in: International Journal of Manpower.


Goerke, Laszlo:

Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance,

IAAEU Discussion Paper 09/2018.

erschienen in: Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.


Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski und Marcin Bielecki:

Inequality in an OLG Economy with Heterogeneous Cohorts and Pension Systems,

IAAEU Discussion Paper 08/2018.

erscheint in: Journal of Economic Inequality.


de Pinto, Marco und Laszlo Goerke:

Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly,

IAAEU Discussion Paper 07/2018.

zugleich: IZA Discussion Paper 12351.

erscheint in: The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy.


Tyrowicz, Joanna, Karolina Goraus und Lucas van der Velde:

How (Not) to Make Women Work?

IAAEU Discussion Paper 06/2018.
erscheint in: Social Science Research.


Tyrowicz, Joanna, Magdalena Smyk und Lucas van der Velde:

A Cautionary Note on the Reliability of the Online Survey Data – The Case of Wage Indicator,

IAAEU Discussion Paper 05/2018.

erscheint in: Sociological Methods and Research.


Tyrowicz, Joanna und Krzysztof Makarski:

On Welfare Effects of Increasing Retirement Age,

IAAEU Discussion Paper 04/2018.

erscheint in: Journal of Policy Modelling.


Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde und Irene van Staveren:

Identifying Age Penalty in Women's Wages: New Method and Evidence from Germany 1984-2014,

IAAEU Discussion Paper 03/2018.

erschienen in: Feminist Economics, 24(4): 108-130.


Tyrowicz, Joanna und Lucas van der Velde:

Labor Reallocation and Demographics,
IAAEU Discussion Paper 02/2018.

erschienen in: Journal of Comparative Economics, 46(1): 381-412.


Tyrowicz, Joanna und Magdalena Smyk:

Wage Inequality and Structural Change,

IAAEU Discussion Paper 01/2018.

erscheint in: Social Indicators Research.






Goerke, Laszlo und Olga Lorenz:

Commuting and Sickness Absence,
IAAEU Discussion Paper 12/2017.


Berton, Fabio, Francesco Devicienti und Sara Grubanov-Boskovic:

Employment Protection Legislation and Mismatch: Evidence from a Reform,
IAAEU Discussion Paper 11/2017.


de Pinto, Marco und Jochen Michaelis:

Firm Selection and the Role of Union Heterogeneity,

IAAEU Discussion Paper 10/2017.
erscheint als "The Labor Market Effects of Trade Union Heterogeneity" in: Economic Modelling.


Chadi, Adrian:

There Is No Place like Work: Evidence on Health and Labor Market Behavior from Changing Weather Conditions,

IAAEU Discussion Paper 09/2017.


Kellermann, Kim Leonie:

Minimum Wages and Vocational Training Incentives in Germany,

IAAEU Discussion Paper 08/2017.


Lorenz, Olga:

Does Commuting Matter to Subjective Well-Being?

IAAEU Discussion Paper 07/2017.

erschienen in:  Journal of Transport Geography, 66: 180-199.


Chadi, Adrian und Clemens Hetschko:

Income or Leisure? On the Hidden Benefits of (Un-) Employment,

IAAEU Discussion Paper 06/2017.


Chadi, Adrian, Marco de Pinto und Gabriel Schultze:

Young, Gifted and Lazy? The Role of Ability and Labor Market Prospects in Student Effort Decisions,

IAAEU Discussion Paper 05/2017.

erscheint in: Economics of Education Review.


Goerke, Laszlo und Michael Neugart:

Social Comparisons in Oligopsony,

IAAEU Discussion Paper 04/2017.

erschienen in: Journal of Economic Behavior & Organization, 141: 196-209.


Settele, Sonja und Reyn van Ewijk:

The Effect of Cigarette Taxes during Pregnancy on Educational Outcomes of the Next Generation,

IAAEU Discussion Paper 03/2017.


Hornuf, Lars und Marc Oliver Rieger:

Can Television Reduce Xenophobia? - The Case of East Germany,

IAAEU Discussion Paper 02/2017.


de Pinto, Marco und Jörg Lingens:

The Impact of Unionization Costs when Firm-selection Matters,

IAAEU Discussion Paper 01/2017.






Hornuf, Lars und Christian Haddad:

The Emergence of the Global Fintech Market: Economic and Technological Determinants,

IAAEU Discussion Paper 06/2016.


Goerke, Laszlo:
Tax Evasion in a Cournot Oligopoly with Endogenous Entry,

IAAEU Discussion Paper 05/2016,

erschienen in: International Tax and Public Finance, 24(5): 754-779.


Goerke, Laszlo:

Sick Pay Reforms and Health Status in a Unionised Labour Market,

IAAEU Discussion Paper 04/2016,

erscheint in: Scottish Journal of Political Economy.


de Pinto, Marco und Laszlo Goerke:

Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,

IAAEU Discussion Paper 03/2016.

erscheint in: The Manchester School.


Chadi, Adrian:

Identification of Attrition Bias Using Different Types of Panel Refreshments,

IAAEU Discussion Paper 02/2016.


Goerke, Laszlo und Sabrina Jeworrek:

Paid Vacation Use - The Role of Works Councils,

IAAEU Discussion Paper 01/2016,

erscheint in: Economic and Industrial Democracy.







Arnold, Daniel und Marco de Pinto:

How are Work-related Characterstics Linked to Sickness Absence and Presenteeism? - Theory and data,

IAAEU Discussion Paper 11/2015,

erschienen in: Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch), 135(4): 465-498.


Hornuf, Lars und Susanne Braun:

Leadership and persistency in spontaneous dishonesty,

IAAEU Discussion Paper 10/2015.


Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg:

Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Reference Groups,

IAAEU Discussion Paper 09/2015,

erschienen in: Economics Letters, 137: 95-101.


de Pinto, Marco:

Firm-level versus Sector-level Trade Unions – The Role of Rent-Sharing Motives,

IAAEU Discussion Paper 08/2015,

erscheint als "The Impact of Unionization Structures with Heterogeneous Firms and Rent-Sharing Motives" in: Scandinavian Journal of Economics.


Chadi, Adrian und Matthias Krapf:

The Protestant Fiscal Ethic - Religious Confession and Euro Skepticism in Germany,

IAAEU Discussion Paper 07/2015,
erschienen in: Economic Inquiry, 55(4): 1813-1832.


Bäker, Agnes und Mario Mechtel:

Peer Settings Induce Cheating on Task Perfomance,

IAAEU Discussion Paper 06/2015.

erscheint als "The Impact of Peer Presence on Cheating" in: Economic Inquiry.


Bernard, Mark, Florian Hett und Mario Mechtel:

Social Identity and Social Free-Riding,

IAAEU Discussion Paper 05/2015,

erscheint in: European Economic Review.


Chadi, Adrian und Laszlo Goerke:

Missing at Work – Sickness-related Absence and Subsequent Job Mobility,

IAAEU Discussion Paper 04/2015.

erscheint in veränderter Fassung in: Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.


Chadi, Adrian:

Concerns about the Euro and Happiness in Germany during Times of Crisis,

IAAEU Discussion Paper 03/2015,

erschienen in: European Journal of Political Economy, 40: 126-146.


Chadi, Adrian und Clemens Hetschko:

How Job Changes Affect People's Lives – Evidence from Subjective Well-being Data,

IAAEU Discussion Paper 02/2015.


Goerke, Laszlo and Tobias Brändle:

The One Constant: A Causal Effect of Collective Bargaining on Employment Growth? Evidence from German Linked-Employer-Employee Data,

IAAEU Discussion Paper 01/2015.

erschienen in: Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.

zugleich: IZA Discussion Paper 11518.







de Pinto, Marco und Jörg Lingens:

Unionization, Information Asymmetry and the De-location of Firms,

IAAEU Discussion Paper 12/2014.

erscheint in: Canadian Journal of Economics.


Friehe, Tim, Mario Mechtel und Markus Pannenberg:

Positional Income Concerns: Prevalence and Relationship with Personality and Economic Preferences,

IAAEU Discussion Paper 11/2014,

erschienen als: "Positional income concerns and personality: Evidence from Germany", 
in: Applied Economics Letters, 25(14): 1024-1028.


Arnold, Daniel, Tobias Brändle und Laszlo Goerke:

Sickness Absence and Works Councils,

IAAEU Discussion Paper 10/2014,

erschienen als "Sickness Absence and Works Councils - Evidence from German Individual and Linked Employer-Employee Data" 
in: Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.


Goerke, Laszlo:

Tax Evasion by Individuals,

IAAEU Discussion Paper 09/2014,

erschienen in: Encyclopedia of Law and Economics: Springer Science + Business Media.


Jeworrek, Sabrina und Vanessa Mertins:

Wage Delegation in the Field,

IAAEU Discussion Paper 08/2014.


Franke, Jörg, Ruslan Gurtoviy und Vanessa Mertins:

Workers' Participation in Wage Setting and Opportnistic Behaviour: Evidence from a Gift-Exchange Experiment,

IAAEU Discussion Paper 07/2014.


de Pinto, Marco und Jochen Michaelis:

The labor market effects of trade unions - Layard meets Melitz,

IAAEU Discussion Paper 06/2014.

erschienen in: International Economics and Economic Policy, 13(2): 223-232.


Chadi, Adrian und Clemens Hetschko:

The Magic of the New: How Job Changes Affect Job Satisfaction,

IAAEU Discussion Paper 05/2014,

erschienen in: Journal of Economics & Management Strategy.


Friehe, Tim und Mario Mechtel:

Gambling to Leapfrog in Status?,

IAAEU Discussion Paper 04/2014.

erscheint in: Review of Economics of the Household.


Chadi, Adrian:

Dissatisfied with Life or with Being Interviewed? Happiness and Motivation to Participate in a Survey,

IAAEU Discussion Paper 03/2014.


Block, Jörn, Laszlo Goerke, José María Millán und Concepción Román:

Family Employees and Absenteeism,

IAAEU Discussion Paper 02/2014.

erschienen in: Economics Letters, 123(1): 94-99.


Goerke, Laszlo:

Income Tax Buyouts and Income Tax Evasion,

IAAEU Discussion Paper 01/2014.

erschienen in: International Tax and Public Finance, 22(1): 120-143.








Mertins, Vanessa und Wolfgang Hoffeld:

Do Overconfident Workers Cooperate Less? The Relationship between Overconfidence and Cooperation in Team Production,

IAAEU Discussion Paper 13/2013.

erschienen in: Managerial and Decision Economics, 36(4): 265-274.


Mechtel, Mario:

It's the occupation, stupid! Explaining candidates' success in low-information elections,

IAAEU Discussion Paper 12/2013.

erschienen in: European Journal of Political Economy, 33(1): 53-70.


Chadi, Adrian:

The Role of Interviewer Encounters in Panel Responses on Life Satisfaction,

IAAEU Discussion Paper 11/2013,

erschienen in: Economics Letters, 121(3): 550-554.


Goerke, Laszlo und Inga Hillesheim:

Relative Consumption, Working Time, and Trade Unions,

IAAEU Discussion Paper 10/2013,

erschienen in: Labour Economics, 24: 170-179.


Mertins, Vanessa und Susanne Warning:

Gender Differences in Responsiveness to a Homo Economicus Prime in the Gift-Exchange Game,

IAAEU Discussion Paper 09/2013.


Bäker, Agnes und Mario Mechtel:

The Role of Task Meaning on Output in Groups: Experimental Evidence,

IAAEU Discussion Paper 08/2013.

erschienen in: Managerial and Decision Economics.


Chadi, Adrian:

Third Person Effects in Interview Responses on Life Satisfaction,

IAAEU Discussion Paper 07/2013,

erschienen in: Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch), 133(2): 323-333.


Chadi, Adrian:

Regional Unemployment and Norm-Induced Effects on Life Satisfaction,

IAAEU Discussion Paper 06/2013,

erschienen in: Empirical Economics, 46(3): 1111-1141.


Kremer, Jana und Nikolai Stähler:

Structural and Cyclical Effects of Tax Progression,

IAAEU Discussion Paper 05/2013.


Chadi, Adrian und Clemens Hetschko:

Flexibilisation without Hesitation? Temporary Contracts and Workers’ Satisfaction,

IAAEU Discussion Paper 04/2013,

erschienen als "Flexibilisation without Hesitation? Temporary Contracts and Job Satisfaction"

in: Oxford Economic Papers, 68(1): 217-238.


Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg:

Direct Evidence on Income Comparisons and Subjective Well-Being,

IAAEU Discussion Paper 03/2013.


Mertins, Vanessa, Andrea B. Schote und Jobst Meyer:

Variants of the Monoamine Oxidase A Gene (MAOA) Predict Free-riding Behavior in Women in a Strategic Public Goods Experiment,

IAAEU Discussion Paper 02/2013,

erschienen in: Journal of Neuroscience, Psychology and Economics, 6(2): 97-114.


Goerke, Laszlo:

Relative Consumption and Tax Evasion,

IAAEU Discussion Paper 01/2013,

erschienen in: Journal of Economic Behavior & Organization, 87(1): 52-65.







Arnold, Daniel:

Benefit Morale and Cross-Country Diversity in Sick Pay Entitlements,

IAAEU Discussion Paper 11/2012.

erschienen in: Kyklos, 66(1): 27–45.

Hillesheim, Inga und Mario Mechtel:

How Much Do Others Matter? Explaining Positional Concerns for Different Goods and Personal Characteristics,

IAAEU Discussion Paper 10/2012.

erschienen in: Journal of Economic Psychology, 34: 61–77.

Egger, Hartmut und Daniel Etzel:

Union Wage Setting and International Trade,

IAAEU Discussion Paper 09/2012.

erschienen in: Regional Science and Urban Economics, 48: 56-67.

Bäker, Agnes und Vanessa Mertins:

Risk-Sorting and Preference for Team Piece Rates,

IAAEU Discussion Paper 08/2012.

erschienen in: Journal of Economic Psychology, 34: 285-300.


Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg:

Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform,

IAAEU Discussion Paper 07/2012.

erschienen in: Labour Economics, 33: 13-25.

Marco de Pinto:

The Redistribution of Trade Gains and the Equity-Efficiency Trade-Off,

IAAEU Discussion Paper 06/2012.

erschienen in: International Trade and Unemployment: on the Redistribution of Trade Gains when Firms Matter, Physica-Verlag (Springer), Berlin.

Goerke, Laszlo, Frederik Herzberg und Thorsten Upmann:

Failure of Ad Valorem and Specific Tax Equivalence under Uncertainty,

IAAEU Discussion Paper 05/2012.

erschienen in: International Journal of Economic Theory, 10(4): 387-402.

Marco de Pinto:

Unemployment Benefits as Redistribution Scheme for Trade Gains - A Positive Analysis,

IAAEU Discussion Paper 04/2012.

erschienen in: International Trade and Unemployment: on the Redistribution of Trade Gains when Firms Matter, Physica-Verlag (Springer), Berlin.

Friehe, Tim und Mario Mechtel:

Conspicuous Consumption and Communism: Evidence from East and West Germany,

IAAEU Discussion Paper 03/2012.

erschienen in: European Economic Review, 67: 62-81.


Goerke, Laszlo:

Profit Sharing and Relative Consumption,

IAAEU Discussion Paper 02/2012.

erschienen in: Economics Letters, 118(1):167-169. 


Hillesheim, Inga und Mario Mechtel:

Relative Consumption Concerns or Non-Monotonic Preferences?,

IAAEU Discussion Paper 01/2012.







Ahrens, Alexander:

Do labour market institutions influence consumers' saving intention? Aggregate evidence from Europe,

IAAEG Discussion Paper 04/2011.

Egbert, Henrik, Mertins, Vanessa und Tanja Könen:

The Effects of Individual Judgments about Selection Procedures: Results from a Power-to-Resist Game,

IAAEG Discussion Paper 03/2011.

erschienen in: Journal of Socio-Economics, 42: 112-120.

Eisenkopf, Gerald, Ruslan Gurtoviy und Verena Utikal:

Size matters – when it comes to lies,

IAAEG Discussion Paper 02/2011.


Heuermann, Daniel:

Job Matching Efficiency in Skilled Regions – Evidence on the Microeconomic Foundations of Human Capital Externalities,

IAAEG Discussion Paper 01/2011.
erschienen in: European Journal of Spatial Development, 48: 1-27.






Hammen, Anke:

Fachliche Zusammensetzung von Mehrfachqualifikationen – Einflussfaktoren und Konsequenzen,

IAAEG Discussion Paper 03/2010.


Schneider, Peter:

The effect of academic socializing strategies on collaboration: Empirical evidence from European economics departments,

IAAEG Discussion Paper 02/2010.


Schneider, Peter und Dieter Sadowski:
Govenance configurations and academic outcomes: The example of Ph.D. education,
IAAEG Discussion Paper 01/2010.






Lünstroth, Pia:

Stufenmodell oder Leistungspunkte? Die Vergabe besonderer Leistungsbezüge an deutschen Universitäten,

IAAEG Discussion Paper 04/2009.


Heuermann, Daniel:
Human Capital Externalities in Western Germany,
IAAEG Discussion Paper 03/2009.

erschienen in: Spatial Economic Analysis, 6(2): 139-165.


Heuermann, Daniel:
Reinventing the Skilled Region: Human Capital Externalities and Industrial Change,
IAAEU Discussion Paper 02/2009.

in: Arijit Mukherjee (Hrsg.): Wages and Employment: Economics, Structures and Gender Differences, New York: (im Druck).

Heuermann, Daniel:

Career Networks and Job Matching - Evidence on the Microeconomic Foundations of Human Capital Externalities,
IAAEG Discussion Paper 01/2009.






Mertins, Vanessa:
Procedural Satisfaction Matters - Procedural Fairness Does Not: An Experiment Studying the Effects of Procedural Judgments on Outcome Acceptance,
IAAEG Discussion Paper 07/2008.


Mertins, Vanessa:
The Effects of Procedures on Social Interaction: A Literature Review,
IAAEG Discussion Paper 06/2008.


Heuermann, Daniel:
Job Turnover, Risk Sharing and Regional Wages in Western Germany,
IAAEG Discussion Paper 04/2008.


Schneider, Peter und Dieter Sadowski:
The impact of New Public Management (NPM) instruments on PhD education,
IAAEG Discussion Paper 03/2008.


Hammen, Anke:
Fachliche Zusammensetzung von Bildungsportfolios: Empirische Analyse eines Risk-Return Trade-Offs,
IAAEG Discussion Paper 02/2008.

Kühne, Kai und Dieter Sadowski:

Empirische Mitbestimmungsforschung und Öffentlichkeit,
IAAEG Discussion Paper 01/2008.





Von 1989 bis 2000 sind die Discussion Papers unter dem Namen "Quintessenzen" heraus gebracht worden. Die Publikationen ohne Download-Möglichkeiten können in Papierversion angefragt werden.


Tiltag, Andreas:
Der Traum vom Mindestlohn: ein Ländervergleich,
IAAEG Discussion Paper 02/2007.


Sax, Christoph:
Demographie und Lohnunterschiede,
IAAEG Discussion Paper 03/2007.

Warning, Susanne:
A Model of Strategic University Positioning,
IAAEG Discussion Paper 01/2006.


Paunescu, Mihai:
Conditions for an efficient innovation process: The Complementarity between new HRM practices and Suggestion Schemes,
IAAEG Discussion Paper 01/2005.


Paunescu, Mihai:
Ineffizienzen öffentlicher und privater Schulen im internationalen Vergleich. Eine Data-Envelopment-Analyse der PISA-2000-Daten,
IAAEG Discussion Paper 01/2004.


Sadowski, Dieter und Oliver Ludewig:
Organisational Capital: The Power of an Economic Metaphor - Organisational Capital in German Establishments,
IAAEG Discussion Paper 02/2003.


Pull, Kerstin:
Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl Multinationaler Unternehmen: eine empirische Analyse,
IAAEG Discussion Paper 01/2003.


Sadowski, Dieter, Oliver Ludewig und Florian Turk:
Europeanization of Collective Bargaining. Centralization Costs and Optimal Wage Bargaining Area,
IAAEG Discussion Paper 06/2002.


Schneider, Martin:
Performance Management by Culture in the NLRB's Division of Judges and the German Labor Courts of Appeal,
IAAEG Discussion Paper 05/2002.


Pull, Kerstin:
Labour Market Regulation and Foreign Direct Investment: US Multinationals in Germany and the UK,
IAAEG Discussion Paper 04/2002.


Schneider, Martin:
Leistungssteuerung und Karriereanreize für "professionals": Ein Vergleich deutscher und amerikanischer Berufsrichter,
IAAEG Discussion Paper 03/2002.


Schneider, Martin:
Judicial Lawmaking in a Civil Law System: Evidence from German Labor Courts of Appeal,
IAAEG Discussion Paper 02/2002.


Turk, Florian:
Export und Beschäftigungsdynamik: eine mikroökonomische und -ökonometrische Analyse mit dem Betriebspanel Rheinland-Pfalz,
IAAEG Discussion Paper 01/2002.


Turk, Florian:
Ein wertschöpfungsbasierter Ansatz der einzelwirtschaftlichen Verteilungstheorie: Bilanzpolitik und Arbeitsrecht als institutionalisierte Verhandlungsrestriktionen,
IAAEG Discussion Paper 02/2001.


Sadowski, Dieter, Oliver Ludewig, und Florian Turk:
Employment-related Collective Bargaining in Germany,
IAAEG Discussion Paper 01/2001.


Lindenthal, Sabine:

Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle,

(erschienen in: U. Backes-Gellner; M. Kräkel; B. Schauenberg; G. Steiner (Hg.): Tagungsband zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie, Rainer Hampp Verlag. München und Mering 2000). Download


Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim; Lindenthal, Sabine:

Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht,

(erschienen in: Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (ZGR), 1/2001). Download


Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim; Lindenthal, Sabine:

Labour Co-determination and Corporate Governance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights,

(erschienen in: Schwalbach, Joachim (Hrsg.): Corporate Governance. Essays in Honor of Horst Albach, Springer Verlag. Berlin u.a. 2001). Download


Pull, Kerstin:

What is the fair wage? - a model of as-if-co-operation. Download


Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter:

Die Verrechtlichung von Arbeitsbeziehungen in Joint Ventures und ausländischen Tochterunternehmen in der Volksrepublik China. Download


Frick, Bernd; Schneider, Martin:

Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen. Download


Riemer-Hommel, Petra: Einkaufsmodelle und selektive Verträge in der Krankenversorgung.


Pull, Kerstin; Schneider, Martin:

Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen. Download


Hommel, Ulrich; Riemer-Hommel, Petra:

Die Evolution der nationalen Unternehmensüberwachungssysteme: Der Einfluß von Regulierung und internationalem Wettbewerb, aufgezeigt am Beispiel der Vereinigten Staaten und der Bundesrepublik Deutschland,

(erschienen 1999 in: M. Kutschker (Hrsg.): Regionalisierung und Globalisierung: Allokation und Entwicklung von Kompetenzen im multinationalen Unternehmen,

Wiesbaden, Gabler-Verlag).


Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin; Schneider, Martin:

Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.



Benkhoff, Birgit; Peccei, Riccardo:

Systematic Distortions in WIRS and Implications for Questionnaire Design and Analysis.


Sadowski, Diter; Pull, Kerstin; Kliemt, Hartmut; Neuberger, Oswald; Ortmann, Günther:

Vom Nutzen der Rhetorik in Betrieben und in der Betriebswirtschaftslehre.


Sadowski, Dieter; Böck, Ruth:

Unternehmerische Kompensationspolitik im internationalen Wettbewerb von Sozialregimes.


Achim Krings:

Betriebliche Entscheidungen bei unvollkommener Voraussicht: Eine Anwendung auf die Personalpolitik.


Pull, Kerstin; Sadowski, Dieter:

Recht als Ressource: Die Aushandlung freiwilliger Leistungen in Betrieben.

(erschienen in: Ott, Klaus/Schäfter, Hans-Bernd (Hrsg.): Beiträge zum 5. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts 27.-30. März 1996, Berlin et al, 1997). Download


Sadowski, Dieter:

Programm und Stand der betriebswirtschaftlichen Rechtsanalyse.

(erschienen in: Sadowski, D./ Czap, H./ Wächter, H.: Regulierung und Unternehmenspolitik, Wiesbaden 1995).


Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin:

Können betriebliche Sozialleistungen die staatliche Sozialpolitik entlasten? Download


Sadowski, Dieter; Timmesfeld, Andrea:

Sozialer Dialog - Die Chancen zur Selbstregulierung der europäischen Sozialparteien.


Mendez, Ariel:

Stratégie des entreprises et intégration sociale européenne,

(Version élaborée d'une communication pour le colloque de l'AES, Nantes, 16-17 septembre 1993)


Sadowski, Dieter und Partner:

Vorarbeiten zur international vergleichenden Personalökonomie und Arbeitspolitik.


Backes-Gellner, Uschi; Böck, Ruth; Wienecke, Susanne:

Quinter Studie zur Praxis der Personalpolitik in Europa (QUIPPE): Konzeption und erste Befunde.


Gephart, Werner:

Gesellschaftstheorie und ökonomische Analyse des Rechts.


Sadowski, Dieter; Schneider, Martin; Wagner, Karin:

The Impact of European Integration and German Unification on Industrial Relations in Germany.


Schneider, Martin:

Humankapital und Wissen in der Neuen Wachstumstheorie aus institutionenökonomischer Sicht.


Backes-Gellner, Uschi:

Personalwirtschaftslehre - eine ökonomische Disziplin?!

(erschienen in: Zeitschrift für Personalforschung, 7. Jg., Heft 4, 1993, S. 513-530)


Backes-Gellner, Uschi:

Zur Effizienz betriebswirtschaftlicher Forschung im deutsch-amerikanischen Vergleich.

(erschienen in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 3/93, S. 97-111).


Frick, Bernd; Sadowski, Dieter:

Works Councils, Unions, and Firm Performance: The Impact of Workers' Participation in Germany,

(Paper prepared for the WZB/IAB Conference on "Institutional Frameworks and Labor Market Performance", Nuremberg, November 18-20, 1993)


Frick, Bernd; Sadowski, Dieter:

The Dutch Social Disability Programs from a German Perspective - Public Policy and Administrative Points of View.


Reverchon, Alexander:

Sozialpolitik im Betrieb. Die Keramikfabrik Villeroy & Boch in Mettlach.


Wienecke, Uta:

Der Arbeitnehmerschutz beim Betriebsübergang in Europa: Ein Vergleich der deutschen und französichen Regelung.


Böck, Ruth:

Arbeitnehmerentsendung im Europäischen Binnenmarkt. Eine Analyse in international tätigen Unternehmen in Rheinland-Pfalz.



Gospel, Howard F.:

Whatever happened to apprenticeship training? A British, American, Australian comparison,

(erscnienen in: the Boston Industrial Relations Research Association conference, Proceedings, January 1994).


Sadowski, Dieter:

The Effect of European Integration on National Industrial Relations Systems: The Ambiguous Case of Germany,

(Paper presented at the "Third Biennial Conference of the European Community Studies Association (ECSA)", Washington D.C., May 27-29, 1993).


Höland, Armin:

Methodische und theoretische Bedingungen des rechtssoziologischen Vergleichs.


Backes-Gellner, Uschi:

The Institutional Embeddedness of Corporate Training Strategies - a Comparison of Training for Intermediate Skills in Germany and Great Britain,

(Paper prepared for the "Fifth Annual International Conference of The Society for the Advancement of Socio-Economics", New York, March 26-28, 1993).


Zeytinoglu, Isik Urla:

Women, Employment and Labour Laws in Turkey.


Backes-Gellner, Uschi:

Berufsausbildungssysteme und die Logik betrieblicher Qualifizierungsstrategien im internationalen Vergleich- "Gibt es einen

Wettbewerb der Systeme”?,

(erschienen in: Jahrbuch für Neue Politische Ökonomie 11(1992): S.245-270).


Backes-Gellner, Uschi:

Berufsethos und akademische Bürokratie- Zur Effizienz alternativer Motivations- und Kontrollmechanismen im Vergleich deutscher und US-amerikanischer Hochschulen,

(erschienen in: Zeitschrift für Personalforschung Heft 4 (1992), S.403-434).


Sadowski, Dieter; Schröder. Michael:

Freiwillige Publizität und personalpolitische Reputation,

(erschienen in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 46, Heft 2 (1994), S. 127-144).


Pull, Kerstin:

Risikoallokation im Arbeitsvertrag.


Keller, Berndt:

The German Version of Deregulation - and Beyond,

(Paper, presented at the Workshop of the European Association of Law and Economics and the IAAEU on "The EconomicAnalysis of Labour Law", February 7 and 8, 1992, published in: Relations Industrielles, vol. 49, n° 2, 1994).


Araki, Takaski:

Legal Analysis of The Flexibility in Japanese Labour Relations.


Barker, George R.:

The Economics of Collective Labour Law,

(Paper, presented at the Workshop of the European Association of Law and Economics and the IAAEU on " The Economic Analysis of Labour Law", February 7 and 8, 1992).


Hülsbömer, André:

Unions Make The World Go Round. The Congruent Type of Trade Union During the Phase of Economic and Political Transition - a Case Study in Tanzania.


Sadowski, Dieter; Schieben, Rainer:

Migration von Ärzten und Pflegekräften in der Europäischen Gemeinschaft,

(erschienen in: Gesellschaft Deutscher Krankenhaustag mbH (GDK) (Hg.): Das Krankenhaus auf dem Wege nach Europa, Stuttgart 1991, S. 473-495: Kohlhammer).


Sadowski, Dieter; Kurth, Elke:

Wettbewerbsverzerrung trotz europäischen Arbeitsrecht? Ein ökonomischer Vergleich des Arbeitnehmerschutzes beim Unternehmsverkauf in Deutschland und Großbritannien,

(erschienen in: Rainer Marr (Hrsg.): Eurostrategisches Personalmanagement, Band 2, München und Mehring 1991, S. 423-446: Hampp).


Sadowski, Dieter:

Der Wettbewerb von Theorie und Praxis der Personalwirtschaft,

(erschienen in: Klaus-Peter Kistner und Reinhart Schmidt (Hg.): Unternehmensdynamik, Horst Albach zum 60. Geburtstag, Sonderdruck,1991, S. 301-314: Gabler).


Backes-Gellner, Uschi; Frick, Bernd; Timmesfeld, Andrea:

Zur kurz- und mittelfristigen Persistenz von Diskriminierung: Die Einkommensentwicklung und -dynamik ausgewählter "Problemgruppen" des Arbeitsmarktes, (erschienen in: Ulrich Rendtel und Gert Wagner (Hrsg.): Lebenslagen im Wandel - Zur Einkommensdynamik seit 1984 in Deutschland, Band 4 der Reihe "Lebenslagen im Wandel", Frankfurt, New York 1991: Campus).


Papcke, Sven:

Fusion oder Confusion - Who needs European Identity and what could it be?


Tanzawa, Yasuharu:

Ökonomische Theorien der japanischen Managementpraktiken. Kooperative Anpassung und japanisches Management System.


Sadowski, Dieter:

Selbstbindung: eine strategische Option in den Arbeitsbeziehungen?

(erschienen in K. Semlinger (Hg.): Flexibilisierung des Arbeitsmarktes: Interessen, Wirkungen, Perspektiven, Frankfurt/Main, New York 1991: Campus).


Adams, Michael:

Normen, Standards, Rechte.

Zur Einheit der Gesellschaftswissenschaften - Die Verleihung der Ehrendoktorwürde des FB IV der Universität Trier an Albert O. Hirschman am 7. Dezember 1990 (mit Beiträgen von Albert O. Hirschman, Hans Braun, Roland Eckert, Dieter Sadowski), Januar 1991.


Hyman, Richard:

Towards 2000.


Kurth, Elke:

Verbände für freie Berufe: Die Organisation ärztlicher Interessen im internationalen Vergleich.


Sadowski, Dieter:

Humankapital und Organisationskapital- Zwei Grundkategorien einer ökonomischen Theorie der Personalpolitik in Unternehmen,

(erschienen in: D. Ordelheide, B. Rudolph (Hg.): Betriebswirtschaftslehre und Ökonomische Theorie - Vorträge der Jahrestagung 1990 des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. in Frankfurt am Main, Stuttgart 1991).


Addison, John T.; Siebert, W. Stanley:

The European Community Social Charter,

(erschienen in Industrial and Labor Relations Review).


Sadowski, Dieter; Frick, Bernd:

Betriebsräte und Gesetzesvollzug: Eine ökonomischen Analyse am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes,

(erschienen in: Zeitschrift für Personalforschung 4(1990).


Sadowski, Dieter ; Frick, Bernd:

Unternehmerische Personalpolitik in organisationsökonomischer Perspektive: Das Beispiel der Schwerbehindertenbeschäftigung,

(erschienen in: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22(1989) 3, S. 408-418).


Backes-Gellner, Uschi ; Frick, Bernd:

Discrimination in Employment in the Federal Republic of Germany,

(erschienen in: Georgia Journal of International and Comparative Law 20(1990), S. 105-121).


Robertson, John D.:

Transaction-Cost Economics and Cross-National Patterns of Industrial Conflict: A Comparative Institutional Analysis,

(erschienen in: American Journal of Political Science, February 1990).