Prof. Dr. Laszlo Goerke

 
Seit Januar 2012

Inhaber der W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalökonomik in Verbindung mit der Position des wirtschaftswissenschaftlichen Direktors des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.

 

Juli 2006 - Dezember 2011

Inhaber der W3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwissenschaft an der Eberhard Karls Universität Tübingen.

Februar 2003 - Juni 2006

Inhaber der C3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirt­schafts­politik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

 

Oktober 2002 - Februar 2003

Vertretung des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirt­schafts­politik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

 

Oktober 2001 - August 2002

Vertretung des Lehrstuhls für Außenwirtschaftstheorie, Industrieökonomik und Entwicklungspolitik an der Universität Regensburg.

 

September 1996 - Februar 2003

Wissenschaftlicher Assistent am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftlichen Sektion der Universität Konstanz (zeitweise zur Wahrneh­mung von Lehrstuhlvertretungen beurlaubt).

 

Juli 2000

Habilitationsschrift über 'Economic Policy and Imperfectly Compe­ti­tive Labour Markets'.

 

Oktober 1995 - August 1996

Research Fellow an der University of Southampton, Großbritannien, 
Stipendium der Europäischen Union im Rahmen des Human Capital and Mobility Programme.

 

Dezember 1991 - September 1995

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Hamburg, 
Anfertigung einer Dissertation über 'Streiks und private Informationen'.

 

Oktober 1986 - September 1990

Studium der Volkswirtschaftslehre, Politik- und Geschichtswissenschaften an der Universität Hamburg, Stipendiat der Friedrich-Ebert-Stiftung.

Studium (Economics und International Politics) an der University of Warwick, Großbritannien, Stipendiat des DAAD.

 

 

• Arbeitsmarkt- und Personalökonomik

 

• Ausgestaltung des Sozialstaats

 

• Ökonomische Analyse des Rechts

 

• Optimale Besteuerung und Steuerhinterziehung

 

 

Goerke, Laszlo (2019):
Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.

 

Goerke, Laszlo (2018):
Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance,

Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.

zugleich: CESifo Working Paper No. 7297.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 09/2018.

 

Goerke, Laszlo und Sabrina Jeworrek (erscheint demnächst):

Paid Vacation Use - The Role of Works Councils,

Economic and Industrial Democracy. 
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2016.

 

Goerke, Laszlo und Tobias Brändle (2018):

The One Constant: A Causal Effect of Collective Bargaining on Employment Growth? Evidence from German Linked-Employer-Employee Data,
Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2015.

zugleich: IZA Discussion Paper 11518.

 

Goerke, Laszlo und Adrian Chadi (2018):

Missing at Work - Sickness-related Absence and Subsequent Career Events, 
Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2015.

 

Goerke, Laszlo, Daniel Arnold und Tobias Brändle (2018):

Sickness Absence and Works Councils - Evidence from German Individual and Linked Employer-Employee Data,

Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 10/2014.

 

Goerke, Laszlo (2017):

International Tax and Public Finance, 24(5): 754-779.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2016.

 

Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2017):

Social Comparisons in Oligopsony,

Journal of Economic Behavior & Organization, 141: 196-209.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2017.

 

Goerke, Laszlo (2017):

Sick Pay Reforms and Health Status in a Unionised Labour Market,

Scottish Journal of Political Economy, 64(2): 115-142.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2016.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):

Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Income Groups,

Economics Letters, 137: 95-101.

 

Goerke, Laszlo, Sabrina Jeworrek und Markus Pannenberg (2015):

Trade Union Membership and Paid Vacation in Germany,

IZA Journal of Labor Economics, 4(17): 1-26.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):

Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform,

Labour Economics, 33: 13-25.

 

Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2015):

Lobbying and dismissal dispute resolution systems,

International Review of Law and Economics, 41(1): 50-62.

 

Goerke, Laszlo, Frederik Herzberg und Thorsten Upmann (2014):

Failure of Ad Valorem and Specific Tax Equivalence under Uncertainty,

International Journal of Economic Theory, 10(4): 387-402.

 

Goerke, Laszlo, Jörn Block, José Maria Millán und Concepción Román (2014):

Family employees and absenteeism,

Economics Letters, 123(1): 94-99.

 

Goerke, Laszlo (2014):

Income Tax Buyouts and Income Tax Evasion,

International Tax and Public Finance, 22(1): 120-143.

 

Goerke, Laszlo und Inga Hillesheim (2013):

Relative Consuption, Working Time, and Trade Unions,

Labour Economics, 24: 170-179.

 

Goerke, Laszlo (2013):

Relative Consumption and Tax Evasion,

Journal of Economic Behavior & Organization, 87(1): 52-65.

 

Goerke, Laszlo (2013):

Profit Sharing and Relative Consumption,

Economics Letters, 118(1): 167-169.

 

Goerke, Laszlo (2013):

Human Capital Formation and Tax Evasion,

Bulletin of Economic Research, 118(1): 91-105.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):

Risk Aversion, Collective Bargaining and Wages in Germany,

Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 26(2): 156-173.

 

Goerke, Laszlo (2012):

The Optimal Structure of Commodity Taxation in a Monopoly with Tax Avoidance or Evasion,

Public Finance Review, 40(4): 519-536.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):

Risk Aversion and Trade Union Membership,

The Scandinavian Journal of Economics, 114(2): 275-295.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):

Trade Union Membership and Dismissals,

Labour Economics, 18(6): 810-821.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):

'Take it or go to Court' – The Impact of Sec. 1a of the German Protection Against Dismissal Act on Severance Payments,

Review of Law & Economics, 7(2): Article 3.

 

Goerke, Laszlo und Marco Runkel (2011):

Tax Evasion and Competition,

Scottish Journal of Political Economy, 58(5): 711-736.

 

Goerke, Laszlo (2011):

Commodity Tax Structure under Uncertainty in a Perfectly Competitive Market,

Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 103(3): 203-219.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):

Ist §1a KSchG ein „Nullum“? Eine Analyse der Veränderung in der Verteilung der Abfindungsfaktoren in Westdeutschland,

Die Betriebswirtschaft, 71(3): 243-263.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):

An Economic Analysis of Dismissal Legislation: Determinants of Severance Pay in West Germany,

International Review of Law and Economics, 30(1): 71-85.

 

Goerke, Laszlo, Heinrich Ursprung und Markus Pannenberg (2009):

A Positive Theory of the Earnings Relationship of Unemployment Benefits,

Public Choice, 145 (1-2): 137-163.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2009):

The Effects of Income Taxation on Severance Pay,

Labour Economics, 16(1): 107-118.

 

Goerke, Laszlo (2008):

Tax Overpayments, Tax Evasion, and Book-Tax Differences,

Journal of Public Economic Theory, 10(4): 643-671.

 

Goerke, Laszlo (2008):

Bureaucratic Corruption and Profit Tax Evasion,

Economics of Governance, 9(2): 177-196.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2007):

Trade Union Membership and Works Councils in West Germany,

Industrielle Beziehungen, 14(2): 154-175.

 

Goerke, Laszlo (2006):

Corporate and Personal Income Tax Declarations,

International Tax and Public Finance, 14(3): 281-292.

 

Goerke, Laszlo und Marco Runkel (2006):

Profit Tax Evasion under Oligopoly with Endogenous Market Structure,

National Tax Journal, 59(4): 851-857.

 

Goerke, Laszlo (2006):

Earnings-related Severance Pay,

Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 2006, 20(4): 651-672.

 

Goerke, Laszlo (2005):

Labour Tax Liability and Tax Evasion in a Competitive Labour Market,

Journal of Public Economic Theory, 7(2): 347-359.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2005):

Norm-Based Trade Union Membership: Evidence for Germany,

German Economic Review, 5(4): 481-504.

 

Goerke, Laszlo und Wolfgang Eggert (2004):

Fiscal Policy, Economic Integration and Unemployment,

Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 82(2): 137-167.

 

Goerke, Laszlo (2004):

Tax Evasion, Tax Progression and Efficiency Wages,

Economics Letters, 82(1): 35-42.

 

Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2004):

Labour Disputes in the Twentieth Century: an International Comparison and Evaluation of Theories,

Homo Oeconomicus, 20(4): 391-421.

 

Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2003):

Earnings-Related Unemployment Benefits and Unemployment,

Economic Systems, 27(1): 41-62.

 

Goerke, Laszlo (2003): 

Income Tax Evasion in a Unionised Labour Market,

Australian Economic Papers, 42(2): 135-148.

 

Goerke, Laszlo (2003):

Tax Evasion and Tax Progressivity,

Public Finance Review, 31(2): 189-203.

 

Goerke, Laszlo (2003):

Road Traffic and Efficient Fines,

European Journal of Law and Economics, 15(1): 65-84.

 

Goerke, Laszlo (2003):

Redundancy Pay and Collective Dismissals,

Finanzarchiv, 59: 68-90.

 

Goerke, Laszlo (2002):

On Dismissal Pay,

Labour Economics, 9(4): 497-512.

 

Goerke, Laszlo (2002):

Accident Law: Efficiency May Require an Inefficient Standard,

German Economic Review, 3(1): 43-51.

 

Goerke, Laszlo (2002):

Statutory and Economic Incidence of Labour Taxes,

Applied Economics Letters, 9: 17-20.

 

Goerke, Laszlo (2001):

On the Relationship between Wages and Monitoring in Shirking Models,

Metroeconomica, 52(4): 376-390.

 

Goerke, Laszlo (2000):

Bismarck versus Beveridge,

Finanzarchiv, 57(3): 243-260.

 

Goerke, Laszlo (2000):

Labour Taxation, Efficiency Wages, and the Long-run,

Bulletin of Economic Research, 52(4): 341-352.

 

Goerke, Laszlo und Carsten Hefeker (2000):

Delegation of Wage Determination in Trade Unions,

Review of Labour Economics and Industrial Relations, 14(3): 393-416.

 

Goerke, Laszlo (2000):

The Wedge,

The Manchester School, 68(5): 608-623.

 

Goerke, Laszlo (2000):

Strike Pay and Employer's Strike Insurance,

Metroeconomica, 51(3): 284-303.

 

Goerke, Laszlo (2000):

On the Structure of Unemployment Benefitsin Shirking Models,

Labour Economics, 7(3): 283-295.

 

Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1999):

Strike Ballots as a Commitment Device,

Journal of Institutional and Theoretical Economics, 155(3): 487-504.

 

Goerke, Laszlo (1999):

Value-added Tax versus Social Security Contributions,

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 219(3 + 4): 308-325.

 

Goerke, Laszlo (1999):

Efficiency Wages and Taxes,

Australian Economic Papers, 38(2): 131-142.

 

Goerke, Laszlo und Kathrin Piazolo (1998):

Decision-Making under the EU's Social Chapter,

International Review of Law and Economics, 18(2): 217-237.

 

Goerke, Laszlo (1998):

Privatisation and Efficiency Wages,

Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 67(3): 245-264.

 

Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1998):

Strategic Standardization in Europe: a Public Choice Perspective,

European Journal of Law and Economics, 6(2): 95-112.

 

Goerke, Laszlo (1998):

A Note on the Impact of Procedures in Strike Models,

Recherches Economiques de Louvain,  64(2), 225-236.

 

Goerke, Laszlo (1998):

Taxes on Payroll and Revenues in Labour Demand Curve Models - A Supplement,

Scottish Journal of Political Economy, 45(2): 221-223.

 

Goerke, Laszlo (1998):

Taxes, Strikes and Wages,

Bulletin of Economic Research, 50(2): 117-132.

 

Goerke, Laszlo (1997):

Taxes in an Efficiency Wage Economy in the Short-run and in the Long-run,

Finanzarchiv, 54(4): 447-470.

 

Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1997):

Zahlt Deutschland Effizienzlöhne?

Homo Oeconomicus, 14(4): 511-535.

 

Goerke, Laszlo (1997):

An Open Shop, Wage Bargaining, and Taxation - A Note,

Oxford Economic Papers, 49(4): 651-657.

 

Goerke, Laszlo (1996):

Introduction of Long-term Care Insurance in Germany,

International Social Security Review, 49: 25-38.
Auch in Deutsch, Französisch und Spanisch erschienen.

 

Goerke, Laszlo (1996): 

Taxes on Payroll, Revenues and Profits in Three Models of Collective Bargaining,

Scottish Journal of Political Economy, 43(5): 549-565.

 

Goerke, Laszlo (1996):

Lohn- und Beschäftigungswirkungen der gesetzlichen Pflegeversicherung,

Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 46(3): 263-276.

 

Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1995): 

Voting on Standardisation,

Public Choice, 83: 337-351.

 

 

Goerke, Laszlo (2002):

Taxes and Unemployment, Kluwer Academic Publishers: 
Boston, Dordrecht und London, 2002, 302 S., zugleich Habilitations­schrift, Konstanz.

 

Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1997):

Arbeitsmarktmodelle, 
Springer-Verlag: Berlin u.a., 1997, 311 S.

 

Goerke, Laszlo und J. Bibow (Hrsg.) (1996):

Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?, 
mit J. Bibow zusammen herausgegeben, 1996, Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), 177 S.

 

Goerke, Laszlo (1996):

Streiks und private Informationen, 
Duncker & Humblot: Berlin, 1996, 265 S., zugleich Dissertation, Hamburg.

 

 

Goerke, Laszlo (2015):

Tax Evasion by Firms, 
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.

 

Goerke, Laszlo (2015):

Tax Evasion by Individuals, 
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.

 

Goerke, Laszlo (2008):

The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts, 199-226, 
in: Arbeitsverträge – Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Band 37, Hrsg.: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Manfred Stadler, Mohr Siebeck: Tübingen, 2008.

 

Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2005):

Berufliche Weiterbildung „on-the-job“ und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen, 151-179, 
in: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295), Hrsg.: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski, 2005.

 

Goerke, Laszlo (2004):

Mandated Severance Pay in an Efficiency Wage Economy, 163-194, 
in: Labor Market Institutions and Public Regulation, Hrsg.: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder, The MIT Press: Cambridge (Mass.) und London, 2004.

 

Goerke, Laszlo und Kahtrin Piazolo (2003):

Vereinheitlichung des Arbeitsrechts in der Europäischen Union am Beispiel von Massen­entlassungen, 246-271, 

in: Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirt­schafts­räumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2003.

 

Goerke, Laszlo (1996):

Ökonomische Theorie und Wirtschaftspolitik im Lichte der General Theory von John Maynard Keynes, 285-320, 
in: Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?, Hrsg.: Jörg Bibow und Laszlo Goerke, 1996.

 

 

Goerke, Laszlo (2008):

On the Relationship between Wages and Monitoring: A Reply (auf K. Bujdakova), 
Metroeconomica, 2008, Vol. 59(1): 45-46.

 

Goerke, Laszlo (2007):

Comment zu "Welfare Policy Integration Inconsistencies" (von G. Bertola), 
in: Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Hrsg.: Helge Berger und Thomas Moutos, Elsevier: Amsterdam u. a., 2007: 121-128.

 

Goerke, Laszlo (2005):

Arbeitskämpfe – eine ökonomische Perspektive, 
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 2005, Jahrgang 38, Heft 2/3: 230-240.

 

Goerke, Laszlo (2004):

Die Regulierung von Investmentfonds - Kommentar zum Beitrag von Andreas Engert, 
in: Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht - Beiträge zum IX. Trave-münder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2004: 233-245.

 

Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2004):

Institutional Changes and Strike Activity in OECD-Countries: a Reply to Elke Jahn,
Homo Oeconomicus, 2004, Vol. 20(4): 429-436.

 

Goerke, Laszlo (1998):

Comment on "Trade Unions, Efficiency Wages, and Shirking" (von G. Bulkley und G. D. Myles, Oxford Economic Papers, Vol. 48, 75-88), 
Oxford Economic Papers, 1998, Vol. 50: 302-304.

 

Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1995):

Voting on Standardisation: Reply (auf C. B. Blankart),
Public Choice, 1995, Vol. 84: 185-186.