Prof. Dr. Laszlo Goerke
Telefon: 0651 / 201 - 4740
Telefax: 0651 / 201 - 4742
Raum: H724
E-Mail Adresse: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Sekretariat: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Curriculum Vitae
Seit Januar 2012
Inhaber der W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalökonomik in Verbindung mit der Position des wirtschaftswissenschaftlichen Direktors des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.
Juli 2006 - Dezember 2011
Inhaber der W3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwissenschaft an der Eberhard Karls Universität Tübingen.
Februar 2003 - Juni 2006
Inhaber der C3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspolitik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Oktober 2002 - Februar 2003
Vertretung des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspolitik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Oktober 2001 - August 2002
Vertretung des Lehrstuhls für Außenwirtschaftstheorie, Industrieökonomik und Entwicklungspolitik an der Universität Regensburg.
September 1996 - Februar 2003
Wissenschaftlicher Assistent am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftlichen Sektion der Universität Konstanz (zeitweise zur Wahrnehmung von Lehrstuhlvertretungen beurlaubt).
Juli 2000
Habilitationsschrift über 'Economic Policy and Imperfectly Competitive Labour Markets'.
Oktober 1995 - August 1996
Research Fellow an der University of Southampton, Großbritannien,
Stipendium der Europäischen Union im Rahmen des Human Capital and Mobility Programme.
Dezember 1991 - September 1995
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Hamburg,
Anfertigung einer Dissertation über 'Streiks und private Informationen'.
Oktober 1986 - September 1990
Studium der Volkswirtschaftslehre, Politik- und Geschichtswissenschaften an der Universität Hamburg, Stipendiat der Friedrich-Ebert-Stiftung.
Studium (Economics und International Politics) an der University of Warwick, Großbritannien, Stipendiat des DAAD.
Forschungsinteressen
-
Arbeitsmarkt- und Personalökonomik
-
Ausgestaltung des Sozialstaats
-
Ökonomische Analyse des Rechts
-
Optimale Besteuerung und Steuerhinterziehung
Publikationen in referierten Zeitschriften
Goerke, Laszlo (erscheint demnächst):
Trade Unions and Corporate Social Responsibility,
Annals of Public and Cooperative Economics.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2020.
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (erscheint demnächst):
Social Preferences, Monopsony, and Government Intervention,
Canadian Journal of Economics.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2020.
Goerke, Laszlo (2021):
Habit Formation and Wage Determination,
Managerial and Decision Economics, 42(1):61-76.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2020.
Goerke, Laszlo (2020):
A Political Economy Perspective on Horizontal FDI in a Dynamic Cournot-Oligopoly with Endogenous Entry,
European Journal of Political Economy, 63: 101897.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2020.
Goerke, Laszlo und de Pinto, Marco (2020):
Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,
The Manchester School, 88(1): 60-90.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2016.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7668.
Goerke, Laszlo und Marco de Pinto (2019):
Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly,
The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4).
zugleich: IAAEU Discussion Paper 07/2018.
zugleich: IZA Discussion Paper 12351.
Goerke, Laszlo (2019):
Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.
Goerke, Laszlo (2018):
Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance,
Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7297.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 09/2018.
Goerke, Laszlo und Sabrina Jeworrek (erscheint demnächst):
Paid Vacation Use - The Role of Works Councils,
Economic and Industrial Democracy.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2016.
Goerke, Laszlo und Tobias Brändle (2018):
The One Constant: A Causal Effect of Collective Bargaining on Employment Growth? Evidence from German Linked-Employer-Employee Data,
Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2015.
zugleich: IZA Discussion Paper 11518.
Goerke, Laszlo und Adrian Chadi (2018):
Missing at Work - Sickness-related Absence and Subsequent Career Events,
Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2015.
Goerke, Laszlo, Daniel Arnold und Tobias Brändle (2018):
Sickness Absence and Works Councils - Evidence from German Individual and Linked Employer-Employee Data,
Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 10/2014.
Goerke, Laszlo (2017):
Tax Evasion in a Cournot Oligopoly with Endogenous Entry,
International Tax and Public Finance, 24(5): 754-779.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2016.
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2017):
Social Comparisons in Oligopsony,
Journal of Economic Behavior & Organization, 141: 196-209.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2017.
Goerke, Laszlo (2017):
Sick Pay Reforms and Health Status in a Unionised Labour Market,
Scottish Journal of Political Economy, 64(2): 115-142.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2016.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):
Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Income Groups,
Economics Letters, 137: 95-101.
Goerke, Laszlo, Sabrina Jeworrek und Markus Pannenberg (2015):
Trade Union Membership and Paid Vacation in Germany,
IZA Journal of Labor Economics, 4(17): 1-26.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):
Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform,
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2015):
Lobbying and dismissal dispute resolution systems,
International Review of Law and Economics, 41(1): 50-62.
Goerke, Laszlo, Frederik Herzberg und Thorsten Upmann (2014):
Failure of Ad Valorem and Specific Tax Equivalence under Uncertainty,
International Journal of Economic Theory, 10(4): 387-402.
Goerke, Laszlo, Jörn Block, José Maria Millán und Concepción Román (2014):
Family employees and absenteeism,
Economics Letters, 123(1): 94-99.
Goerke, Laszlo (2014):
Income Tax Buyouts and Income Tax Evasion,
International Tax and Public Finance, 22(1): 120-143.
Goerke, Laszlo und Inga Hillesheim (2013):
Relative Consuption, Working Time, and Trade Unions,
Labour Economics, 24: 170-179.
Goerke, Laszlo (2013):
Relative Consumption and Tax Evasion,
Journal of Economic Behavior & Organization, 87(1): 52-65.
Goerke, Laszlo (2013):
Profit Sharing and Relative Consumption,
Economics Letters, 118(1): 167-169.
Goerke, Laszlo (2013):
Human Capital Formation and Tax Evasion,
Bulletin of Economic Research, 118(1): 91-105.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):
Risk Aversion, Collective Bargaining and Wages in Germany,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 26(2): 156-173.
Goerke, Laszlo (2012):
The Optimal Structure of Commodity Taxation in a Monopoly with Tax Avoidance or Evasion,
Public Finance Review, 40(4): 519-536.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):
Risk Aversion and Trade Union Membership,
The Scandinavian Journal of Economics, 114(2): 275-295.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
Trade Union Membership and Dismissals,
Labour Economics, 18(6): 810-821.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
'Take it or go to Court' – The Impact of Sec. 1a of the German Protection Against Dismissal Act on Severance Payments,
Review of Law & Economics, 7(2): Article 3.
Goerke, Laszlo und Marco Runkel (2011):
Tax Evasion and Competition,
Scottish Journal of Political Economy, 58(5): 711-736.
Goerke, Laszlo (2011):
Commodity Tax Structure under Uncertainty in a Perfectly Competitive Market,
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 103(3): 203-219.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
Ist §1a KSchG ein „Nullum“? Eine Analyse der Veränderung in der Verteilung der Abfindungsfaktoren in Westdeutschland,
Die Betriebswirtschaft, 71(3): 243-263.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
An Economic Analysis of Dismissal Legislation: Determinants of Severance Pay in West Germany,
International Review of Law and Economics, 30(1): 71-85.
Goerke, Laszlo, Heinrich Ursprung und Markus Pannenberg (2009):
A Positive Theory of the Earnings Relationship of Unemployment Benefits,
Public Choice, 145 (1-2): 137-163.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2009):
The Effects of Income Taxation on Severance Pay,
Labour Economics, 16(1): 107-118.
Goerke, Laszlo (2008):
Tax Overpayments, Tax Evasion, and Book-Tax Differences,
Journal of Public Economic Theory, 10(4): 643-671.
Goerke, Laszlo (2008):
Bureaucratic Corruption and Profit Tax Evasion,
Economics of Governance, 9(2): 177-196.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2007):
Trade Union Membership and Works Councils in West Germany,
Industrielle Beziehungen, 14(2): 154-175.
Goerke, Laszlo (2006):
Corporate and Personal Income Tax Declarations,
International Tax and Public Finance, 14(3): 281-292.
Goerke, Laszlo und Marco Runkel (2006):
Profit Tax Evasion under Oligopoly with Endogenous Market Structure,
National Tax Journal, 59(4): 851-857.
Goerke, Laszlo (2006):
Earnings-related Severance Pay,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 2006, 20(4): 651-672.
Goerke, Laszlo (2005):
Labour Tax Liability and Tax Evasion in a Competitive Labour Market,
Journal of Public Economic Theory, 7(2): 347-359.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2005):
Norm-Based Trade Union Membership: Evidence for Germany,
German Economic Review, 5(4): 481-504.
Goerke, Laszlo und Wolfgang Eggert (2004):
Fiscal Policy, Economic Integration and Unemployment,
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 82(2): 137-167.
Goerke, Laszlo (2004):
Tax Evasion, Tax Progression and Efficiency Wages,
Economics Letters, 82(1): 35-42.
Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2004):
Labour Disputes in the Twentieth Century: an International Comparison and Evaluation of Theories,
Homo Oeconomicus, 20(4): 391-421.
Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2003):
Earnings-Related Unemployment Benefits and Unemployment,
Economic Systems, 27(1): 41-62.
Goerke, Laszlo (2003):
Income Tax Evasion in a Unionised Labour Market,
Australian Economic Papers, 42(2): 135-148.
Goerke, Laszlo (2003):
Tax Evasion and Tax Progressivity,
Public Finance Review, 31(2): 189-203.
Goerke, Laszlo (2003):
Road Traffic and Efficient Fines,
European Journal of Law and Economics, 15(1): 65-84.
Goerke, Laszlo (2003):
Redundancy Pay and Collective Dismissals,
Goerke, Laszlo (2002):
On Dismissal Pay,
Labour Economics, 9(4): 497-512.
Goerke, Laszlo (2002):
Accident Law: Efficiency May Require an Inefficient Standard,
German Economic Review, 3(1): 43-51.
Goerke, Laszlo (2002):
Statutory and Economic Incidence of Labour Taxes,
Applied Economics Letters, 9: 17-20.
Goerke, Laszlo (2001):
On the Relationship between Wages and Monitoring in Shirking Models,
Metroeconomica, 52(4): 376-390.
Goerke, Laszlo (2000):
Bismarck versus Beveridge,
Goerke, Laszlo (2000):
Labour Taxation, Efficiency Wages, and the Long-run,
Bulletin of Economic Research, 52(4): 341-352.
Goerke, Laszlo und Carsten Hefeker (2000):
Delegation of Wage Determination in Trade Unions,
Review of Labour Economics and Industrial Relations, 14(3): 393-416.
Goerke, Laszlo (2000):
The Wedge,
The Manchester School, 68(5): 608-623.
Goerke, Laszlo (2000):
Strike Pay and Employer's Strike Insurance,
Metroeconomica, 51(3): 284-303.
Goerke, Laszlo (2000):
On the Structure of Unemployment Benefitsin Shirking Models,
Labour Economics, 7(3): 283-295.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1999):
Strike Ballots as a Commitment Device,
Journal of Institutional and Theoretical Economics, 155(3): 487-504.
Goerke, Laszlo (1999):
Value-added Tax versus Social Security Contributions,
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 219(3 + 4): 308-325.
Goerke, Laszlo (1999):
Efficiency Wages and Taxes,
Australian Economic Papers, 38(2): 131-142.
Goerke, Laszlo und Kathrin Piazolo (1998):
Decision-Making under the EU's Social Chapter,
International Review of Law and Economics, 18(2): 217-237.
Goerke, Laszlo (1998):
Privatisation and Efficiency Wages,
Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 67(3): 245-264.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1998):
Strategic Standardization in Europe: a Public Choice Perspective,
European Journal of Law and Economics, 6(2): 95-112.
Goerke, Laszlo (1998):
A Note on the Impact of Procedures in Strike Models,
Recherches Economiques de Louvain, 64(2), 225-236.
Goerke, Laszlo (1998):
Taxes on Payroll and Revenues in Labour Demand Curve Models - A Supplement,
Scottish Journal of Political Economy, 45(2): 221-223.
Goerke, Laszlo (1998):
Taxes, Strikes and Wages,
Bulletin of Economic Research, 50(2): 117-132.
Goerke, Laszlo (1997):
Taxes in an Efficiency Wage Economy in the Short-run and in the Long-run,
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1997):
Zahlt Deutschland Effizienzlöhne?
Homo Oeconomicus, 14(4): 511-535.
Goerke, Laszlo (1997):
An Open Shop, Wage Bargaining, and Taxation - A Note,
Oxford Economic Papers, 49(4): 651-657.
Goerke, Laszlo (1996):
Introduction of Long-term Care Insurance in Germany,
International Social Security Review, 49: 25-38.
Auch in Deutsch, Französisch und Spanisch erschienen.
Goerke, Laszlo (1996):
Taxes on Payroll, Revenues and Profits in Three Models of Collective Bargaining,
Scottish Journal of Political Economy, 43(5): 549-565.
Goerke, Laszlo (1996):
Lohn- und Beschäftigungswirkungen der gesetzlichen Pflegeversicherung,
Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 46(3): 263-276.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1995):
Voting on Standardisation,
Monographien
Goerke, Laszlo (2002):
Taxes and Unemployment, Kluwer Academic Publishers:
Boston, Dordrecht und London, 2002, 302 S., zugleich Habilitationsschrift, Konstanz.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1997):
Arbeitsmarktmodelle,
Springer-Verlag: Berlin u.a., 1997, 311 S.
Goerke, Laszlo und J. Bibow (Hrsg.) (1996):
Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?,
mit J. Bibow zusammen herausgegeben, 1996, Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), 177 S.
Goerke, Laszlo (1996):
Streiks und private Informationen,
Duncker & Humblot: Berlin, 1996, 265 S., zugleich Dissertation, Hamburg.
Artikel in Sammelbänden
Goerke, Laszlo (erscheint demnächst):
Unions and Workers' Well-being,
in: Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics: Springer Reference, Hrsg.: Zimmermann, Klaus F., Springer-Verlag: Berlin und Heidelberg, 2020.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2020.
zugleich: GLO Discussion Paper 726.
Goerke, Laszlo (2015):
Tax Evasion by Firms,
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo (2015):
Tax Evasion by Individuals,
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo (2008):
The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts, 199-226,
in: Arbeitsverträge – Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Band 37, Hrsg.: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Manfred Stadler, Mohr Siebeck: Tübingen, 2008.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2005):
Berufliche Weiterbildung „on-the-job“ und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen, 151-179,
in: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295), Hrsg.: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski, 2005.
Goerke, Laszlo (2004):
Mandated Severance Pay in an Efficiency Wage Economy, 163-194,
in: Labor Market Institutions and Public Regulation, Hrsg.: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder, The MIT Press: Cambridge (Mass.) und London, 2004.
Goerke, Laszlo und Kahtrin Piazolo (2003):
Vereinheitlichung des Arbeitsrechts in der Europäischen Union am Beispiel von Massenentlassungen, 246-271,
in: Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirtschaftsräumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2003.
Goerke, Laszlo (1996):
Ökonomische Theorie und Wirtschaftspolitik im Lichte der General Theory von John Maynard Keynes, 285-320,
in: Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?, Hrsg.: Jörg Bibow und Laszlo Goerke, 1996.
Kommentare
Goerke, Laszlo (2008):
On the Relationship between Wages and Monitoring: A Reply (auf K. Bujdakova),
Metroeconomica, 2008, Vol. 59(1): 45-46.
Goerke, Laszlo (2007):
Comment zu "Welfare Policy Integration Inconsistencies" (von G. Bertola),
in: Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Hrsg.: Helge Berger und Thomas Moutos, Elsevier: Amsterdam u. a., 2007: 121-128.
Goerke, Laszlo (2005):
Arbeitskämpfe – eine ökonomische Perspektive,
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 2005, Jahrgang 38, Heft 2/3: 230-240.
Goerke, Laszlo (2004):
Die Regulierung von Investmentfonds - Kommentar zum Beitrag von Andreas Engert,
in: Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht - Beiträge zum IX. Trave-münder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2004: 233-245.
Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2004):
Institutional Changes and Strike Activity in OECD-Countries: a Reply to Elke Jahn,
Homo Oeconomicus, 2004, Vol. 20(4): 429-436.
Goerke, Laszlo (1998):
Comment on "Trade Unions, Efficiency Wages, and Shirking" (von G. Bulkley und G. D. Myles, Oxford Economic Papers, Vol. 48, 75-88),
Oxford Economic Papers, 1998, Vol. 50: 302-304.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1995):
Voting on Standardisation: Reply (auf C. B. Blankart),
Public Choice, 1995, Vol. 84: 185-186.
